深圳著作權評估 知識產權評估 **出資入股評估

評估目的：
出資：將無形資產作為非資產出資設立一家公司或向一家公司增資。
交易：單項無形資產或無形資產組合的所有權或使用權轉讓。
質押：企業利用無形資產質押向銀行等金融機構。
法律訴訟：①無形資產侵權損害導致的無形資產糾紛；②毀約導致的無形資產損失糾紛；③買賣交易等引起的仲裁；④因公司、合伙關系解散或股東不滿管理層的經營決策等而涉及的無形資產糾紛等。
財務報告：商譽減值測試、可辨認無形資產減值測試等，為企業資產管理提供參考意見。
稅收：企業重組涉稅、內部無形資產轉移等，根據稅法規定或需要。
保險：①投保前，對被保險無形資產的**進行評估，可以為投保人確定投保額；②一旦發生損失，通過評估被損毀無形資產的**，可以確定賠償額，為保險機構提供依據。
管理：主要服務于**部門和企業主體。**部門基于行政事業單位資產管理、國有資產等需要產生的無形資產評估需求；企業基于資產經營管理、實現**提升等需要所產生的無形資產評估需求。

按無形資產能否辨認及立存在分類
按照無形資產是否可以辨認及立存在劃分，可將其分為可辨認無形資產和不可辨認無形資產。
(1)可辨認無形資產?？杀嬲J無形資產是可分割的，即能夠從實體企業中分離或拆分出來，并且可以單進行或與一個相關的合約、一項可辨認資產或負債共同出售、轉讓、許可使用、租賃或交換。可辨認無形資產一般具有專門名稱，如**權、商標權、著作權、專有技術、銷售網絡、客戶關系、商業特許權、合同權益、域名等。另外，此類無形資產一般來源于合同性權利或其他法律權利，受法律保護。
(2)不可辨認無形資產。不可辨認無形資產不可單**，離開企業整體就不復存在，如商譽。商譽是源于一個企業、企業中的一項權益或使用一個不能分割的資產組所形成的未來經濟收益。它的**包含在企業整體**之中，其評估通常需基于企業整體**評估而進行。
此種分類形式可以提示評估專業人員在具體評估實務中需要考慮不同的**影響因素。由于可辨認的無形資產可以立存在、單轉讓，評估中作為立的評估對象并具有立**影響因素和單的評估值；而不可辨認無形資產不能單轉讓，此類資產的評估則不能脫離企業整體而單進行。

無形資產評估的意義
一、培養品牌意識。市場經濟下，許多人都已深刻認識到“知識就是財富，知識產權就是財富”。知識經濟的觀點之所以深入人心，客觀上的評價標準之一就是其市場化的**。在市場經濟的作用下，各行各業都在想方設法對自身現有的無形資產進行挖掘、開發、整合，通過評估將各種附加值體現出來。品牌已經成為主體宣傳自己，開展競爭的有力武器。一旦疏于保護，則被覬覦者得手。
二、加強品牌維護。品牌的維護比創建較加重要，對無形資產的評估**可以在客觀上說明評估對象的市場**，但如果缺乏對其內涵的維護，就會出現品牌的市場**和其需求背道而馳的情況。值得注意的是，無形資產的**也不是一成不變的，會隨著市場因素而發生起伏。
三、知識經濟的市場化要求。無形資產評估可以使無形資產有了市場**定位并使其**不斷得以發掘和提升，進而在資本擴張中成為旗幟并參與經營。將無形資產加以有效運營，還可以優化企業尤其是資產的構成比例，提升企業總體資產的質量。
四、為產權變更及股份制改造提供依據和前提條件校辦企業資產折價入股，以及兼并與聯合，組建中外合資等產權變動及股份制改造都必須進行資產評估。無形資產作為企業總資產的一部分，對其進行評估是企業資產評估不可忽視的重要部分。

按無形資產的性質和屬性分類
按照無形資產的性質和屬性分類，可大致將其分為知識型無形資產、權力型無形資產、關系型無形資產和組合型無形資產。
(1)知識型無形資產。知識型無形資產通常是指通過人類智力勞動創造形成的成果，以及包含、凝結和體現人類智力勞動成果的無形資產，例如知識產權范疇的無形資產，通常包括工業產權和著作權。
(2)權力型無形資產。權力型無形資產是指特定當事人經由**、企業或他人授權，并通常會通過書面(或非書面)契約的形式，以特定當事人付費(或非付費)為代價，獲得的能給特定當事人帶來**額收益的相關權利，例如租賃權、特許經營權和專賣權等。
(3)關系型無形資產。關系型無形資產是指特定主體通過提高企業經營管理水平、商品質量、服務質量和商業信譽等方面逐漸建立起來的經濟資源。與權力型無形資產不同的是，關系型無形資產主要依賴于與相關業務當事人建立非契約性的信任關系。這種能夠持續給特定權利主體帶來經濟利益的非契約型商業信任關系構成了關系型無形資產的基本內容，例如銷售網絡、客戶關系和*網絡等。
(4)組合型無形資產。組合型無形資產指運用多種因素綜合形成的無形資產,如商譽等。這類資產的**源泉無法和具體的因素對應起來，不能一一區分各種因素的綜合結果，因此通常被稱為組合型無形資產。組合型無形資產是各種難以立存在和辨識的無形資產的總和，如屬于企業管理和企業文化范疇的無形資產，像合理的企業組織體系和管理制度、企業文化、企業信譽和人力資源等。隨著社會經濟的發展、科技水平的提高，以及市場化程度的提高，包括在組合無形資產中的某些過去難以單存在或難以辨識的無形資產，有可能會轉變為可以立存在或可以辨認的無形資產。這些無形資產會從組合型無形資產中逐漸分離出來，成為一種立的可以辨認的無形資產，例如人力資源無形資產等。從一個較長的時間周期來看,組合型無形資產的邊界并不確定，具有動態變化的特征。
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